Rizika nízké motivace zaměstnanců

Adam Pokorný

Bachelor's thesis

Risks of Low Employee Motivation

Abstract:

Tato bakalářská práce je zaměřená na analýzu rizik nízké motivace zaměstnanců. Teoretická část se zabývá samotným principem motivace pro člověka. Následně tato část vysvětluje samotnou motivaci v pracovní sféře a jejího významu na výkon zaměstnanců. Jsou zde uvedeny jak dopady na firmu, tak i dopady na samotného zaměstnance v případě, že je jeho motivace příliš nízká. S tím jsou spojené hodnotící a motivační nástroje, metody a postupy a také jsou podrobně vysvětleny psychosociální rizika. V úvodu praktické části je možné se seznámit s firmou, na kterou jsou aplikovány veškeré metody a nástroje pro zjištění rizik nízké motivace zaměstnanců. Mezi nástroje a metody používané v praktické části se řadí anketa spokojenosti zaměstnanců, interview a What if analýza. Z What if analýzy plynou rizika s různě vysokým indexem závažnosti. Ke každému riziku je přiřazen návrh opatření pro jeho eliminaci.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the analysis of risks of low motivation of employees. The theoretical part deals with the very principle of motivation for a person. Subsequently, this section explains the motivation itself in the work sphere and its importance on the performance of employees. It lists both the impacts on the company and the impacts on the employee himself if his motivation is too low. This is associated with evaluation and motivational tools, methods and procedures, as well as a detailed explanation of psychosocial risks. At the beginning of the practical part, it is possible to get acquainted with the company, to which all methods and tools are applied to determine the risks of low motivation of employees. The tools and methods used in the practical part include an employee satisfaction survey, interviews and What if analysis. What if analysis results in risks with different severity indices. Each risk is accompanied by a proposal for measures.

Keywords

motivace, riziko, řízení lidských zdrojů, psychosociální rizika, metody hodnocení, fluktuace, výkon zaměstnanců, analýza rizik

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 5. 2022

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Logistics and Crisis Management

Bachelor programme / field:
Process engineering / Risk Control