Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě – Mgr. Jana BLAHOVÁ
Mgr. Jana BLAHOVÁ
Diplomová práce
Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě
The main activities of the personnel department in the public administration
Anotace:
Diplomová práce se zabývá hlavními činnostmi personálního oddělení ve veřejné správě. Personální oddělení je v současné době velmi důležitým útvarem organizace a personalistiku již nelze chápat pouze jako personální administrativu a podpůrnou činnost organizace. Využitím personálních činností a jejich komplexně zpracovaným systémem lze efektivně dosáhnout vysokého potenciálu lidských zdrojů a strategických …víceAbstract:
The thesis inquiries the main activities of the personnel department in the public administration. The personnel department is currently a very important division of the organization and the personnel management cannot been understood as merely a personnel administration and supportive activity of an organization. The high potential of human resources and strategic objects of the organization can been …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BLAHOVÁ, Jana. Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě. Plzeň, 2018. diplomová práce (Mgr.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáMagisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová