Funkce a struktura aktivit firemního systému řízení lidských zdrojů – Ing. Yulia Lomako
Ing. Yulia Lomako
Bachelor's thesis
Funkce a struktura aktivit firemního systému řízení lidských zdrojů
Function and Structure of Corporate Activities, Human Resource Management System
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce je charakterizovat současné trendy firemního managementu a úlohy systému řízení lidských zdrojů. Práce popisuje vývoj systému řízení lidských zdrojů a jeho úlohu. Dále jsou v ní jsou tabulkově znázorněny různé typy organizací. Také je zde důkladně provedena analýza pracovních činností personalistů. Dále je popsána úloha a role manažerů v organizaci. Krátce je zmíněno téma …viacAbstract:
The purpose of this bachelor thesis is to characterize modern trends of company management and function of corporate activities of human resource management system. This work describes development of a human resource management system and its mission. Different types of organizations are illustrated in this work in a map form. Manager's task and roles are also described. This bachelor thesis defines …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/q8ezt/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 9. 2011
- Vedúci: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: Ing. Josef Bajer, M.Sc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / odbor:
Banking / Banking Management
Práce na příbuzné téma
-
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Personální management dentálního týmu
Lucie Bulínová -
Personální management ve veřejné správě
Martina Floriánová -
Personální management ve veřejné správě
Veronika Koblasová -
Personální management
Hana Václavková -
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÉ SPOLEČNOSTI
Michaela SEHRIGOVÁ -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová