Teorie motivace a pracovníci veřejné správy

Ing. Petr Vršek

Master's thesis

Theories of motivation and public administration employees

Anotácia:

Cílem diplomové práce „Teorie motivace a pracovníci veřejné správy“ je aplikovat základní směry teorie motivace na veřejnou správu, vysvětlit důležitost motivace ve veřejném sektoru a poukázat na základní souvislosti s přístupy k teorii byrokracie Dále je cílem práce analyzovat, porovnat a zhodnotit systém motivace zaměstnanců dvou subjektů veřejné správy. První část práce představují tři kapitoly teoretického charakteru, které umožní pohled na problematiku zaměstnanců veřejné správy a způsob jejich motivace, včetně náhledu do teorií motivace a byrokracie. Druhá část ve dvou kapitolách poukazuje na aspekty motivace zaměstnanců v zahraničí a následně charakterizuje současné použití motivačních nástrojů na zaměstnance dvou vybraných subjektů veřejné správy v České republice.

Abstract:

The objective of this diploma work, entitled as „Theories of motivation and public administration employees “, is to apply basic motivation theories on public service, to explain an importance of motivation in public sector and to analyze and compare systems of servant’s motivation within organs of two municipal authorities. The first part of this work is represented by three chapters of theoretical character, which enables a look on means of civil servants’ motivation including a view of motivation and bureaucratic theories. The second part of this work focuses on some aspects of motivation of civil servants abroad and subsequently characterises a current usage of motivation instruments in the Czech Republic.

Kľúčové slová

motivace, motivační teorie, veřejná správa, byrokracie, úředník, plat, odměna, prémie, Městský úřad Šlapanice, Krajský úřad Jihomoravského kraje, motivation, theory of motivation, public administration, bureaucracy, civil servant, pay, remuneration, bonus, Municipality of town Slapanice, Regional authority of South Moravian Region

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2007
• Vedúci: doc. Ing. David Špaček, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Economics