Uplatnění psychologie v personálním řízení – Eliška Buchlovská
Eliška Buchlovská
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Uplatnění psychologie v personálním řízení
Anotace:
V absolventské práci se zabývám problematikou psychologie práce a využití psychologie v práci se zaměstnanci. V této práci chci přiblížit problematiku využití psychologie v běžném pracovním prostředí. V této práci se věnuji jak historické stránce tak i moderním trendům v personálním řízení.Abstract:
In my graduate thesis I deal with the issue of work psychology and the use of psychology in working with employees. In this work, I want to approach the issue of using psychology in a normal work environment. In this work I deal with both the historical side and modern trends in personnel management.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
63-42-N01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova