Metody odměňování pracovníků na pracovišti

Magdaléna LOVECKÁ

Bakalářská práce

Methods of Rewarding Employees at the Workplace

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na systém hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku. Obsahuje poznatky z oblasti hodnocení a odměňování. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a jejich jednotlivé formy. Samostatné kapi-toly se věnují pobídkovým formám, zaměstnaneckým benefitům, kolektivní smlouvě a změnám v zákoníku práce. V praktické části jsou popisovány základní i podrobnější in-formace o firmě ŽPSV a.s. Dále je popisován odměňovací systém ve vybraném podniku a fluktuace zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis is aimed at valuation of remuneration systems for workers in particular company. The thesis contents information about valuation and remuneration. Theoretical part is focused on remuneration system of workers and its specific forms. Individual chapters are dealing with incentive forms, benefits for employees, collective contract and changes of the Labour codes. The practical part of the work pointed out the facts of basic and detailed information about company ŽPSV a.s. The system remuneration as em-ployees? fluctuation is described in next part of my bachelor thesis.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, odměňování, mzda, zaměstnanecké benefity, fluktuace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012

Zveřejnit od: 11. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management