Postoje zaměstnavatelů soukromé a státní sféry v Ústeckém kraji k flexibilním pracovním režimům – Bc. Nikola Strnadová
Bc. Nikola Strnadová
Master's thesis
Postoje zaměstnavatelů soukromé a státní sféry v Ústeckém kraji k flexibilním pracovním režimům
Attitudes of employers in private and pulic sector to flexible working schemes in the Ústí nad Labem region
Abstract:
Postoje zaměstnavatelů soukromé a státní sféry v Ústeckém kraji k flexibilním pracovním režimům Diplomová práce se zabývá problematikou flexibilních pracovních režimů, které, jak poukazuje práce, mohou být přínosem, ale také nevítanou změnou. Na problematiku je pohlíženo ze strany zaměstnavatelů. Cílem práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jaké jsou bariéry a možnosti zavádění flexibilních …moreAbstract:
Attitudes of employers in private and public sector to flexible working schemes in the Ústí nad Labem region This thesis deals with the flexible working arrangements, which, as the thesis suggests, may be beneficial, but also unwelcome change. Goal of this work is to answer the main question: „What are the barriers and possibilities for the implementation of flexible forms of work with selected employers …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 12. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/v9e25/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2015
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D.
- Reader: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
STRNADOVÁ, Nikola. \textit{Postoje zaměstnavatelů soukromé a státní sféry v Ústeckém kraji k flexibilním pracovním režimům}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2014. Available from: https://theses.cz/id/y9y8mz/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj harmonizace pracovního a rodinného života poradců občanských poraden v České republice
Radmila Koutková -
Flexibilní pracovní režimy
Tomáš Telíšek -
Flexibilní pracovní režimy, současná praxe – využití poznatků v prostředí České pojišťovny a.s.
Jana Svobodová -
Flexibilní pracovní režimy, současná praxe – využití poznatků v prostředí České pojišťovny a.s.
Jana Svobodová -
Limity flexibilní úpravy pracovní doby v režimu zákoníku práce
Šárka ŠEVČÍKOVÁ -
Harmonizace práce a rodiny: Slaďování potřeb zaměstnankyň po návratu z MD/RD a přístupu managementu
Lucie Pospíšilová -
Harmonizace rodiny a práce pečovatelek ve velkém a malém městě
Marie Vozdecká -
Podmínky harmonizace práce a rodiny ve vybrané nadnárodní firmě v Německu a v ČR
Alice Rutková