AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS – Bc. Jakub MARINOV
Bc. Jakub MARINOV
Master's thesis
AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS
Age Management focused on people ages 50plus
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou konceptu Age Managementu zaměřujícího se na osoby věkové kategorie 50plus. V teoretické části práce koncept jako takový nejprve představujeme v širších souvislostech, poté Age Management definujeme, popisujeme jeho vznik, historii, cíl, dále uvádíme perspektivy konceptu v České republice, resp. klasifikujeme existující úrovně Age Managementu a na úrovně navázaná …moreAbstract:
This thesis deals with the concept of Age Management focussing on people ages 50plus. In the teoretical part of thesis first of all we introduce Age Management in a broader context, then we define concept, desribe his formation, history and purpose. Then we introduce some perspective of Age Management in the Czech Republic and also we classify existing levels of Age Management and on right these levels …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2014
Accessible from:: 18. 4. 2014
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Helena Skarupská, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
MARINOV, Jakub. AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Pedagogická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Pedagogická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Faculty of EducationMaster programme / field:
Pedagogy / Pedagogy - public administration
Theses on a related topic
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Age management ve vybraném podniku
Bartáková Bartáková -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights