Sociální audit jako metoda zjišťování spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci – Naděžda PYROCHTOVÁ
Naděžda PYROCHTOVÁ
Bakalářská práce
Sociální audit jako metoda zjišťování spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
Social audit as a method of determining employee satisfaction in a chosen organization
Anotace:
Cílem práce je prostřednictvím sociálního auditu ověřit sociální postavení zaměstnanců vybrané organizace veřejného sektoru, s doporučením řešení této problematiky pro organizace obdobného typu. V teoretické části jsem se zaměřila na charakteristiku veřejného sektoru a sociálního auditu. Popsala jsem jednotlivé sociální aspekty organizace a jejich vzájemný vztah, zejména pracovní spokojenost a pracovní …víceAbstract:
The objective of this Bachelor thesis is to verify the social status of employees in selected public sector organisation through social audit, and to recommend a solution for organisations of similar type. In theoretical part of the thesis I focused on definition of public sector and social audit. I described various social aspects of organisation and their mutual relation, especially work satisfaction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015
Zveřejnit od: 14. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PYROCHTOVÁ, Naděžda. Sociální audit jako metoda zjišťování spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci. Ostrava, 2015. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 14.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 14. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Management v neziskovém sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Vliv omamných a psychotropních látek na člověka, sociální a společenské vztahy a jejich důsledky směrem k trestnímu právu a souvisejícím oborům a vědám
Tereza Vágnerová -
Ekonomický provoz a sociální poměry herců a dramatiků shakespearovského a novodobého divadla The Globe s přihlédnutím k dobám moru a koronaviru
Tereza Šlesingerová -
Případová studie organizace/í: nastavení firemních politik na podporu kombinace pracovního a soukromého a rodinného života a jejich dopady
Hana Štorkánová -
Stres a jeho vliv na pracovní výkon zaměstnanců (úředníků) vybrané organizace veřejné správy
Pavlína Bartošová -
Společenská odpovědnost vybrané organizace ve veřejné správě
Tereza Králová -
Postoje zaměstnanců vybrané organizace k jednotlivým motivačním faktorům organizace
Hana Opletalová -
Motivace a odměňování zaměstnanců v podmínkách organizace veřejné správy
Miluše Volná -
Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru
Zuzana Janků