Studie faktorů finanční udržitelnosti malých a středních podniků v Ghaně: Případová studie města Techiman v regionu Brong Ahafo

Zlata Ayeh

Master's thesis

A Study of Financial Sustainability Factors of the SMEs in Ghana: A Case Study of Techiman Municipality in the Brong Ahafo Region

Abstract:

Přetrvávající problémy, kterým čelí SME’s, je jak docílit finanční udržitelnosti. Objektem studie je výzkum, založený na čtyřech faktorech (důvěryhodné vedení, styk s veřejností, kultura organizace, a její propojenost), které vysvětlují proměnné finanční udržitelnosti SME’s. Práce se snaží nalézt hodnoty finančních vzorců dostupné pro SME’s v obci Techiman.Finanční udržitelnost je ve studii měřena pomocí čtyř nezávislých proměnných (důvěryhodné vedení, styk s veřejností, kultura organizace a její propojenost) a jedné závislé proměnné (udržitelnou míru růstu) a charakteristikou organizace. Po statistickém výzkumu na datech vybraných SME’s v Techiman 72 dotazníkových šetření ukázalo, že 19,6 % rozptylu v proměnné finanční udržitelnosti SME´s je vysvětleno stykem s veřejností a důvěryhodným vedením. Konkrétně styk s veřejností vysvětluje 17,4 % a důvěryhodné vedení vysvětluje 11,1 % rozptylu finanční udržitelnosti SME´s. Podrobnější analýzy pomocí ANOVA ukazuje, že tři z proměnných (kultura organizace a její propojenost, udržitelná míra růstu) naznačují rozdíl v kultuře organizace, její propojenosti a udržitelné míře růstu podle lokace. Práce navrhuje SME’s, jak získat úspěch ve finanční udržitelnosti, a to maticí styku veřejností a důvěryhodným vedením. Stav SME’s je možné zlepšit pomocí uvedné matice a mimo jiné také propojením organizace s organizacemi mimo trh a finanční obezřetností, která vede k finanční udržitelnosti organizací uvnitř trhu.

Abstract:

How to achieve financial sustainability is an enduring problem facing SMEs. This study examines four factors (public relations, networking, organizational culture and authentic leadership,) likely to explain the variation in SMEs ' financial sustainability. The study aimed to assess the funding patterns available to SMEs in the municipality of Techiman, Ghana.In terms of financial sustainability, following statistical work on data from selected SMEs in Techiman,72 survey findings show that public relations and authentic leadership account for 19.6% of the variance. The study found 17.4% account for public relations and authentic leadership respectively and 11.1% authentic leadership. Further analysis on ANOVA showed that 3 of the variables (networking, organizational culture, and sustainable growth rate) showed a difference in the organizational culture, networking and sustainable growth rate when grouped by location-based SMEs. The study suggests that SMEs need to use public relations matrices and genuine leadership to pursue financial sustainability. The above will do much better if they also adapt and work with the organizational culture of the Along Roadside organizations, the networking of organizations other than Outskirt of the market and the financial prudence that leads to the financial sustainability of organizations within the market.Keywords: Organizational culture, networking, SMEs, sustainable growth

Keywords

malé a střední podniky, organizační kultury, vytváření sítí, finanční udržitelnost

Keywords

networking, SMEs, Organizational culture, sustainable growth

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2019

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Nahanga Verter, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Regional Development and International Studies

Master programme / field:
Regional Development / Socioeconomic and Environmental Development of Regions