Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku – Johana ŠTACHOVÁ
Johana ŠTACHOVÁ
Bachelor's thesis
Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku
Human resources management and corporate culture in selected company
Abstract:
Cílem bakalářské práce je charakterizovat řízení lidských zdrojů ve vztahu k podnikové kultuře za pomoci specifikace jejích rozhodujících dimenzí ve vybraném podniku. Teoretická část práce specifikuje řízení lidských zdrojů, podnikovou kulturu a kulturní dimenze podnikové kultury ve znalostní ekonomice. V praktické části jsou použity kvalitativní a kvantitativní metody zkoumání. Dotazník VSM 94&2013 …moreAbstract:
The aim of this bachelor´s thesis is to describe human resources management and its relation to corporate culture of selected company with the help of the specification of critical dimensions of corporate culture. The theoretical part of this thesis describes human resources management, corporate culture and cultural dimensions in knowledge economy. Quantitative and qualitative methods are used for …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Accessible from:: 15. 4. 2016
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠTACHOVÁ, Johana. \textit{Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2016. Available from: https://theses.cz/id/zpl1hm/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠTACHOVÁ, Johana. Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku. Č. Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights