Právní souvislosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Mgr. Filip Coufal

Diplomová práce

Legal Context of Employing Disabled Persons

Anotace:

Práce je zaměřena na základní právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zejména na plnění povinného podílu. V obecné části práce bude čtenář seznámen s vývojem právní úpravy, současným stavem a následně se zásadními změnami, obsaženými v připravovaných novelách. Zvláštní část práce obsahuje výzkum tvořený analýzou statistických dat a informací získaných formou rozhovorů se zaměstnavateli osob s tělesným postižením. Bylo zjištěno, že právní úprava často reaguje na poznatky získané z praxe, zvyšuje se množství provedených kontrol a rovněž počet zaměstnaných osob se zdravotním postižením.

Abstract:

This thesis is focused on Legal context of disabled people employing, especially on fulfilling of a mandatory share. In the general part of this thesis a reader will be informed about a development of legal regulation, current regulations and then about major changes contained in amendments of the Act. The special part of the thesis contains a research of analysis of statistical data and information obtained from interviews with employers of disabled people. It has been found out that legislation often reacts on real experience, a number of controls moves upwards and as well a number of employed disabled people.

Klíčová slova

Zákon o zaměstnanosti, osoba se zdravotním postižením, chráněné pracovní místo, pracovní rehabilitace, plnění povinného podílu, výzkum. Employment act, disabled person, protected workplace, vocational rehabilitation, mandatory share, research.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2014
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo