Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.

Daria BARSKA

Bakalářská práce

Abstract:

The bachelor thesis deals with motivation theories, motivation through rewards and difficulties with demotivated employees. The thesis is divided into theoretical and practical parts. There is included information about business, employee motivation, motivation theories, motivation through rewards and employee demotivation in the theoretical part. Practical part includes study questionnaire of three Czech companies about their employee motivation, summary of their answers and comparison of the answers with motivation theories.

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá motivačními teoriemi, motivací prostřednictvím odměn a potížemi s demotivovanými zaměstnanci.Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je zahrnuta informace o byznysu, motivaci zaměstnanců, motivaci prostřednictvím odměn a demotivaci zaměstnanců. Praktická část zahrnuje vlastní studií dotazník tří českých firem o jejich motivaci zaměstnanců, shrnutí jejich odpovědí srovnání odpovědí s motivačními teoriemi.

Keywords

motivace zaměstnanců, motivační teorie, zaměstnanecké odměny, demotivace, systém odměňování, hodnocení pracovníků, podnikání

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Alok Kumar, M.A.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta filozofická

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Cizí jazyky pro komerční praxi v kombinaci angličtina - němčina