Bc. Šárka DANIELOVÁ
Master's thesis
Motivování a odměňování ve firmě XY
Motivating and rewarding to XY
Abstract:
Cílem této práce je vytvořit návrh optimalizace motivování a odměňování ve firmě XY. První krok je vymezení teoretických východisek, což zahrnuje kapitoly o lidských zdrojích, motivování a odměňování. Tyto kapitoly je nutné zařadit kvůli následné praktické části, kde jsou tyto poznatky využity při návrhu optimalizace. Na teoretické ukotvení navazuje praktické část, ve které je popsán aktuální stav …moreAbstract:
The aim of this work is to design an optimization motivating and rewarding to XY. The first step is to define the theoretical background, which includes chapters on human resources, motivating and rewarding. These chapters should be included because of subsequent practical part where this knowledge is used in the design optimization. The theoretical point builds practical part, which describes the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2013
Accessible from:: 28. 3. 2013
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2013
- Supervisor: Mgr. Jitka Hanáčková
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
DANIELOVÁ, Šárka. Motivování a odměňování ve firmě XY. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2013 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights