Analýza firemního vzdělávacího systému vybraného podniku

Alžběta Svobodová

Bakalářská práce

Analysis of the Education System of the Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce na téma Analýza firemního vzdělávacího systému zvolené instituce je rozdělena na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní terminologii z oblastí řízení lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. Dále popisuje charakteristiky podnikového vzdělávání a jednotlivé fáze vzdělávacího procesu, včetně definice talent managementu. Popisuje specifika práce s talentovanými zaměstnanci, metody jejich rozvoje a tvorbu vzdělávacích rozvojových programů. Praktická část zkoumá vzdělávací systém zvolené společnosti s bližším zaměřením na zvolený talentový program. Nejprve analyzuje a popisuje základní strukturu vzdělávacího systému z globálního i lokálního hlediska a další typy vzdělávacích aktivit. Analýze podléhala rovněž data z evaluačních dotazníků zaměřených na talentový program a vyhodnocení předem stanovené výzkumné otázky. Následuje rozbor rozhovoru s vedoucí odboru Rozvoje a vzdělávání a s absolventem zkoumaného typu programu. V návaznosti na rozhovory byly zpracovány odpovědi na předem stanovené výzkumné otázky. Na konci praktické části byly vyvozeny možné inovace pro budoucí ročníky programu.

Abstract:

The bachelor's thesis on the topic Analysis of the corporate education system of the selected institution is divided into two main parts - theoretical and practical. The theoretical part defines the basic terminology in the areas of human resource management and adult education. It also describes the characteristics of corporate education and the various stages of the educational process, including the definition of talent management. It describes the specifics of working with talented employees, methods of their development and the creation of educational development programs. The practical part examines the educational system of the selected company with a closer focus on the selected talent program. It first analyzes and describes the basic structure of the education system from a global and local perspective and other types of educational activities. Data from evaluation questionnaires focused on the talent program and evaluation of a predetermined research question were also subject to analysis. The following is an analysis of an interview with the Head of the Development and Education Department and with a graduate of the researched type of program. Following the interviews, answers to predetermined research questions were prepared. At the end of the practical part, possible innovations for future years of the program were derived.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, vzdělávání dospělých, rozvoj zaměstnanců, talent management, motivace zaměstnanců, firemní vzdělávání

Keywords

human resources, adult education, employee development, talent management, employee motivation, corporate education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání