Adaptační proces nového zaměstnance v Organizaci xy – Bc. Daniela OHANKOVÁ
Bc. Daniela OHANKOVÁ
Master's thesis
Adaptační proces nového zaměstnance v Organizaci xy
Adaptation process of a new employee in the organization xy
Abstract:
Předložená diplomová práce se zabývá problematikou adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci. Cílem této práce je hodnocení adaptačního procesu ve vybrané Organizaci xy. Teoretická část se věnuje pojmům jako je řízení lidských zdrojů, adaptace zaměstnanců a adaptačnímu procesu, jeho řízením a průběhem. V empirické části se pomocí kvantitativní metodologie práce zaměřuje na zodpovězení výzkumné …moreAbstract:
The submitted diploma thesis deals with the issue of the adaptation process of new employees in the organization. This work aims to evaluate the adaptation process in a selected Organization xy. The theoretical part deals with concepts such as human resource management, employee adaptation, and the adaptation process, its management, and course. In the empirical part, using a quantitative methodology …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2022
Thesis defence
- Supervisor: doc. Mgr. Miroslav Dopita, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
OHANKOVÁ, Daniela. Adaptační proces nového zaměstnance v Organizaci xy. Olomouc, 2022. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPalacký University Olomouc
Faculty of ArtsMaster programme / field:
Andragogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights