An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o. – Lukáš Slánský
Lukáš Slánský
Bakalářská práce
An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o.
An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o.
Abstract:
The Bachelor's thesis deals with Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o. It focuses on Human resources in small and medium-sized enterprises. The theoretical part describes the specific areas of Human Resource Management, such as job design, recruitment and selection, reward system, training and development, and labor relations. Furthermore, it defines its purpose, strategies, and …víceAbstract:
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů v ING corporation, spol. s r.o. Zaměřuje se na lidské zdroje v malých a středních podnicích. Teoretická část popisuje specifické oblasti řízení lidských zdrojů, jako je návrh pracovních míst, nábor a výběr, systém odměňování, školení a rozvoj a pracovní vztahy. Kromě toho definuje svůj účel, strategie a cíle. Praktická část analyzuje tyto specifické …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2021
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Slánský, Lukáš. An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o.. Zlín, 2021. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth