Age management a problematika nezaměstnanosti

Iva Kyslingerová, DiS.

Bakalářská práce

Age Management and Problems of Unemployment

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá age managementem a nezaměstnaností jako souvisejícími té-maty. Ve své teoretické části se zaměřuje na charakteristiku nezaměstnanosti a age managementu ze všeobecného hlediska. Popisuje nezaměstnanost jako dlouhodobý problém spojený s různými důsledky pro člověka, ať už v sociální, ekonomické nebo psychické rovině. Age management je zde popisován jako možný nástroj podpory zaměstnanosti skrze péči a podporu starších pracovníků 50+. Praktická část je věnována kvantitativnímu výzkumu, který byl zaměřený na aplikaci age managementu v organizacích. Výzkum byl prováděn formou elektronických dotazníků.

Abstract:

The bachelor thesis deals with age management and unemployment as related topics. The theoretical part focuses on the description od age management and unemployment from general point of view. It describes unemployment as a long-term issue related with many implications for people (social, economic or psychological). Age management is described as a possible tool to support employment through care and support for older workers 50+. The thesis uses quantitative research for finding application of age management in organizations as a possibility to prevent unemployment. Research was conducted by electronic questionnaires.

Klíčová slova

Andragogika, vzdělávání dospělých, lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, nezaměstnanost, zaměstnanost, age management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015

Zveřejnit od: 29. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Jaroslav Balvín, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře