Symbolika barev v organizační kultuře – Ludmila Čarková
Ludmila Čarková
Bakalářská práce
Symbolika barev v organizační kultuře
The symbolism of colours in the organizational culture
Anotace:
Práce se zabývá barevnou symbolikou ve vztahu k organizační kultuře. Vychází z poznatků o vztazích mezi obsahem organizační kultury a prostředky organizační kultury a zaměřila se konkrétně na úpravu vybraných materiálních artefaktů, jimiž se společnost Lesostavby Třeboň, a. s. prezentuje na veřejnosti. Na základě dotazníkového šetření, inventáře hodnot a interview bylo zjištěno, že prezentovaná symbolika …víceAbstract:
The work deals with the symbolism of colours in relation to the organizational culture. It is based on the knowledge concerning the relationship between the contents and means of the organizational culture, it also focuses specifically on the presentation of selected material artifacts which are presented to the public by the company Lesostavby Třeboň, a. s. Based on the reserch questionnaire, the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/20472
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 5. 2010
- Vedoucí: Miloslava Hiršová
- Oponent: Oldřich Syrovátka
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/20472
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv organizační kultury na řízení konfliktu ve vybrané organizaci
Lucie Strejčková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Vliv organizační kultury na motivaci pedagogů vybrané střední školy
Miroslava Stejskalová -
Posouzení úrovně organizační kultury ve Fakultní nemocnici Brno
Jiří Svoboda -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Iveta Mazancová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová