Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku – Tomáš HRACH
Tomáš HRACH
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku
Human Resources Management in the Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, význam personalistiky, definice a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola obsahuje popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové …víceAbstract:
The bachelor's thesis deals with human resource management in a selected company. The first chapter deals with basic concepts in the field of human resource management. These are mainly the basic concept, the importance of human resources, definition and personnel activities. The second chapter deals with the characteristics of the selected company. The third chapter contains a description and analysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Mgr. Petra Skálová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HRACH, Tomáš. Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. Plzeň, 2021. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková