Srovnání a rozdíly v řízení u nestátních a státních neziskových organizací zaměřených na mentálně postižené – Bc. Drahomíra BROŽOVÁ
Bc. Drahomíra BROŽOVÁ
Diplomová práce
Srovnání a rozdíly v řízení u nestátních a státních neziskových organizací zaměřených na mentálně postižené
Comparison and differences of state and non-profit organizations focusing on a mentally handicapped people
Anotace:
Má diplomová práce se zabývá přístupy a filozofií, které ovlivňují řízení lidských zdrojů v organizacích, a rolemi personálního útvaru, jeho členů a zvažuje také, co ovlivňuje řízení lidí ve státních a nestátních neziskových organizacích. Cílem diplomové práce je na základě analýzy zjistit rozdíly v řízení u SNO a NNO se zaměřením na cílovou skupinu osob s mentálním postižením a porovnat je mezi sebou …víceAbstract:
My dissertation follows up approaches and philosophies, that affect the management of human resources in organizations, and the roles of the personnel department, its members and also considers, what affects the management of people in governmental non-profit and non-governmental non-profit organizations. The aim of the dissertation is based on the analysis to determine the differences in management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 7. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BROŽOVÁ, Drahomíra. \textit{Srovnání a rozdíly v řízení u nestátních a státních neziskových organizací zaměřených na mentálně postižené}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/1wgvdu/.
Jak správně citovat práci
BROŽOVÁ, Drahomíra. Srovnání a rozdíly v řízení u nestátních a státních neziskových organizací zaměřených na mentálně postižené. Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova