Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejné správy – Bc. Michaela Pešková
Bc. Michaela Pešková
Master's thesis
Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejné správy
Organizational culture assessment of a chosen public administration organization
Anotácia:
Předmětem diplomové práce je analýza organizační kultury vybrané organizace veřejné správy (konkrétně magistrátu statutárního města). Organizační kultura významným způsobem ovlivňuje výkonnost organizace, včetně dosahování kvality uvnitř organizace i kvality poskytovaných služeb. Cílem diplomové práce bylo zjistit, zda obsah současné organizační kultury Magistrátu města Plzně odpovídá obsahu organizační …viacAbstract:
The goal of the thesis is to analyze the organizational culture of a chosen public administration organization (namely municipal organization). The organizational culture significantly influences both the organization effectiveness and the quality standards within the organization, as well as the quality of public services. The goal of the thesis was to define content of current organizational culture …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 8. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/micx4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 9. 2011
- Vedúci: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
- Oponent: PhDr. Emilie Franková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda