Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci – Bc. Andrea ŠIMEROVÁ
Bc. Andrea ŠIMEROVÁ
Diplomová práce
Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci
Evaluation of selected personnel processes in the organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá hodnocením vybraných personálních procesů v organizaci. V první části práce jsou na základě studia odborné literatury uvedena teoretická východiska řízení lidských zdrojů a jednotlivých personálních procesů. V druhé části práce je charakterizována zvolená organizace s bližším zaměřením na pracovníky organizace. Následuje popis vybraných personálních procesů a dotazníkové šetření …víceAbstract:
The present diploma thesis evaluates selected HR processes in an organisation. The first part of the thesis outlines the theoretical background of HR management and individual personnel processes based on the study of relevant specialised literature. The second part of the thesis contains a characterisation of the selected organisation, focusing more closely on its employees. Then the established HR …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠIMEROVÁ, Andrea. Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci. Plzeň, 2023. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Projektové a procesní řízení / Projektové a procesní řízení
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda