Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti – Bc. Viktoriya Syuhay
Bc. Viktoriya Syuhay
Diplomová práce
Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
A Project of Improvements in Employee´s Adaptation in a Selected Manufacturing Company
Anotace:
Cílem diplomové práce "Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti" bylo definovat faktory, které ovlivňují průběh adaptace nového zaměstnance a navrhnout opatření, která povedou ke zkvalitnění adaptačního procesu a zvýšení výkonnosti všech zaměstnanců společnosti. V teoretické části práce na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů, způsob přijímání …víceAbstract:
The main goal of the thesis "Project of Improving Employee's Adaptation in a Selected Manufacturing Company" was to define factors that affect adaptation process of a new employee and to suggest measures that will lead to an improvement of the adaptation process and increase the performance of all company employees. In the theoretical part is defined human resource management, method of staff recruitment …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Syuhay, Viktoriya. Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti. Zlín, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda