Proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve výrobní společnosti – Mgr. Markéta DOVRTĚLOVÁ
Mgr. Markéta DOVRTĚLOVÁ
Bachelor's thesis
Proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve výrobní společnosti
Process of recruitment, selection and hiring of employees in a production company
Abstract:
Cílem této závěrečné bakalářské práce je popsat stávající systém získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v české pobočce mezinárodní výrobní společnosti, porovnat a zhodnotit ho se stanovenými teoretickými východisky a na závěr navrhnout jeho optimalizaci.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is to describe the current system of recruitment, selection and hiring of employees in the Czech branch of an international production company, to compare and evaluate it with existing theoretical basis and at the end to design its optimization.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2011
Identifier:
128945
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Veronika Gigalová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOVRTĚLOVÁ, Markéta. \textit{Proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve výrobní společnosti}. Online. Bachelor's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Philosophical Faculty. 2011. Available from: https://theses.cz/id/3kieko/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
DOVRTĚLOVÁ, Markéta. Proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve výrobní společnosti. Olomouc, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 25. 03. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights