Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. – Ing. Ivana SLADKÁ
Ing. Ivana SLADKÁ
Master's thesis
Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.
The project of an employees´ evaluation system improvement in the company Aircraft Industries, a.s.
Abstract:
Cílem předložené diplomové práce je navržení projektu zlepšení systému hodnocení za-městnanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. V první části této práce jsou shrnuta teo-retická východiska, vztahující se k oblasti hodnocení zaměstnanců. V rámci praktické části je pak provedena analýza současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. Na základě zhodnocení …moreAbstract:
The aim of this thesis is to suggest a project of an employees´ evaluation system improve-ment in the company Aircraft Industries, a.s. In the first part of this thesis the literature search relating to the employee evaluation is summarized. Then, within the practical part, the analysis of the current state of the employees´ evaluation system in the company Aircraft Industries, a.s. is conducted. On …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2010
Identifier:
14919
Thesis defence
- Date of defence: 27. 5. 2010
- Supervisor: Ing. Petra Kressová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SLADKÁ, Ivana. \textit{Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2010. Available from: https://theses.cz/id/3mm00o/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
SLADKÁ, Ivana. Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda