Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. – Ing. Ivana SLADKÁ
Ing. Ivana SLADKÁ
Diplomová práce
Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.
The project of an employees´ evaluation system improvement in the company Aircraft Industries, a.s.
Anotace:
Cílem předložené diplomové práce je navržení projektu zlepšení systému hodnocení za-městnanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. V první části této práce jsou shrnuta teo-retická východiska, vztahující se k oblasti hodnocení zaměstnanců. V rámci praktické části je pak provedena analýza současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s. Na základě zhodnocení …víceAbstract:
The aim of this thesis is to suggest a project of an employees´ evaluation system improve-ment in the company Aircraft Industries, a.s. In the first part of this thesis the literature search relating to the employee evaluation is summarized. Then, within the practical part, the analysis of the current state of the employees´ evaluation system in the company Aircraft Industries, a.s. is conducted. On …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor:
14919
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SLADKÁ, Ivana. \textit{Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/3mm00o/.
Jak správně citovat práci
SLADKÁ, Ivana. Projekt zlepšení systému hodnocení zaměsntanců ve společnosti Aircraft Industries, a.s.. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová