Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku – Bc. Pavla Kinterová
Bc. Pavla Kinterová
Diplomová práce
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Change in personnel strategy due to the COVID-19 pandemic and its benefits for effective management in business practice
Anotace:
Diplomová práce se zabývá změnou personální strategie vlivem pandemie COVID-19 v organizaci XY a.s. Cílem diplomové práce je vyhodnotit stávající personální procesy ve vybrané organizaci a kvalitativní metodou šetření posoudit, jaký vliv mají prováděné změny personální strategie způsobené vlivem pandemie COVID-19 na spokojenost, důvěru a loajalitu zaměstnanců. Práce se také zabývá rozborem nabízených …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the change of personnel strategy due to the COVID-19 pandemic in the organization XY a.s. The aim of the diploma thesis is to evaluate the current personnel processes in the selected organization and assess the quality of the survey, what impact the changes in personnel strategy caused by the COVID-19 pandemic have on employee satisfaction, trust and loyalty. The work …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2022
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/n58g3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
- Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KINTEROVÁ, Pavla. \textit{Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku}. Online. Diplomová práce. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/411c65/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth