Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku – Bc. Pavla Kinterová
Bc. Pavla Kinterová
Master's thesis
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Change in personnel strategy due to the COVID-19 pandemic and its benefits for effective management in business practice
Abstract:
Diplomová práce se zabývá změnou personální strategie vlivem pandemie COVID-19 v organizaci XY a.s. Cílem diplomové práce je vyhodnotit stávající personální procesy ve vybrané organizaci a kvalitativní metodou šetření posoudit, jaký vliv mají prováděné změny personální strategie způsobené vlivem pandemie COVID-19 na spokojenost, důvěru a loajalitu zaměstnanců. Práce se také zabývá rozborem nabízených …moreAbstract:
The diploma thesis deals with the change of personnel strategy due to the COVID-19 pandemic in the organization XY a.s. The aim of the diploma thesis is to evaluate the current personnel processes in the selected organization and assess the quality of the survey, what impact the changes in personnel strategy caused by the COVID-19 pandemic have on employee satisfaction, trust and loyalty. The work …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2022
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/n58g3/
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2022
- Supervisor: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Reader: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KINTEROVÁ, Pavla. \textit{Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku}. Online. Master's thesis. Praha: University of Finance and Administration. 2022. Available from: https://theses.cz/id/411c65/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová