Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané společnosti – Bc. Vendula Buráňová
Bc. Vendula Buráňová
Master's thesis
Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané společnosti
The Project to Increase the Motivation of Employees in the Selected Company
Anotácia:
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce je provést analýzu současného stavu motivace zaměstnanců v divizi ve vybrané společnosti a na základě této analýzy navrhnout projekt, který povede ke zvýšení motivace zaměstnanců. Teoretická část práce přináší literární rešerši z rozdílných zdrojů, která následně slouží jako podklad pro praktickou část diplomové …viacAbstract:
The diploma thesis focuses on the motivation of employees in a selected company. The aim of the thesis is to analyze the current state of employee motivation in the division in the selected company and based on this analysis to design a project that should lead to increased employee motivation. The theoretical part of the thesis consists of literary research from different sources, which serves as …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2021
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Buráňová, Vendula. Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané společnosti. Zlín, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Management and Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová