Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti JDK, spol. s r.o. – Bc. Jaroslava ŠEDINOVÁ
Bc. Jaroslava ŠEDINOVÁ
Diplomová práce
Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti JDK, spol. s r.o.
Performance Appraisal in JDK, Ltd.
Anotace:
Cílem diplomové práce je, na základě posouzení strategie společnosti, jejích hlavních strategických cílů, záměrů, firemní kultury a hodnot společnosti navrhnout nový, efektivní systém pro hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců. Tento navržený systém hodnocení je postaven na aktivním zapojení zaměstnanců do plnění cílů společnosti, je nástrojem pro posouzení úrovně klíčových způsobilostí zaměstnanců …víceAbstract:
The aim of this thesis is to design new, effective system of performance appraisal for employees, based on an assessment company strategy, main strategic goals, objectives, corporate culture and values. The proposed rating system is based on the active involvement of employees in the achievement of organizational objectives, it is a tool for assessing the level of key competencies of employees, the …víceKlíčová slova
řízení lidských zdrojů řízení pracovního výkonu hodnocení pracovního výkonu firemní kultura firemní hodnoty klíčové způsobilosti strategické cíle individuální cíle kritéria pracovního výkonu řízení podle cílů MBO metoda BARS hodnotící rozhovor hodnotitel hodnocený hodnotící stupnice hodnotící formulář
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Identifikátor:
128585
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠEDINOVÁ, Jaroslava. Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti JDK, spol. s r.o.. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Farmet a.s.
Vendula Paďourová -
Hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti
Michal Topinka -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko
Název
Vložil
Vloženo
Práva