Lidský faktor jako možné riziko ve vybrané organizaci – Kristýna Rachvalová
Kristýna Rachvalová
Bachelor's thesis
Lidský faktor jako možné riziko ve vybrané organizaci
Human Factor as a Possible Risk in a Selected Organization
Anotácia:
Tato bakalářská práce je zaměřena na lidský faktor jako možné riziko ve vybrané organizaci a řeší bezpečnostní problematiku a rizika, která hrozí vybrané firmě. Cílem této práce je nalezení, analýza a hodnocení potenciálních nebezpečí a poté návrh preventivních opatření.Abstract:
This bachelor thesis is focused on the human factor as a possible risk in a selected organization and describe security matters and risks that can in the selected company happen. The conclusion of this work is to find, analyze and evaluate potential hazards and than preventive measures proposal.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 7. 2021
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Rachvalová, Kristýna. Lidský faktor jako možné riziko ve vybrané organizaci. Uherské Hradiště, 2021. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Logistics and Crisis ManagementBachelor programme / odbor:
Process Engineering / Risk Control
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda