Srovnání metod získávání a výběru pracovníků v malé a velké firmě – Nikol NEZDAŘILOVÁ
Nikol NEZDAŘILOVÁ
Bachelor's thesis
Srovnání metod získávání a výběru pracovníků v malé a velké firmě
Comparison of methods of recruitment and selection of employees in small and large companies
Abstract:
Předmětem bakalářské práce je srovnání metod získávání a výběru pracovníků na určité pracovní pozice v malé a velké firmě. Teoretická část bakalářské práce se zaměří na postupy a metody nejčastěji používané při výběrů pracovníků. Cílem praktické části bude analýza procesu získávání a výběrů pracovníků v malé a velké organizaci, dalším cílem bude určení možných problémů a navržení nových řešení. Sběr …moreAbstract:
The subject of the bachelor's thesis is a comparison of methods of recruitment and selection of employees in small and large companies. The theoretical part of the bachelor's thesis focuses on procedures and the most frequently used methods in the selection of employees. The aim of the part of the practical analysis of the process of recruiting and selecting workers in a small and large companies, …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2023
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Jana Trdá, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
NEZDAŘILOVÁ, Nikol. Srovnání metod získávání a výběru pracovníků v malé a velké firmě. Ostrava, 2023. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Pedagogická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Pedagogická fakultaUniversity of Ostrava
Pedagogical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Adult Education
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda