Právní aspekty řízení lidských zdrojů

Simona Adámková

Bachelor's thesis

Legal Aspects of Human Resources Management

Anotácia:

Bakalářská práce pojednává o řízení lidských zdrojů se vztahem k právním aspektům. Práce se zaměřuje na charakteristiku řízení lidských zdrojů a patřičné právní úpravy, spolu s vysvětlením pojmů personalisté či personální útvar. Práce také teoreticky popisuje jednotlivé personální činnosti, mezi které patří vytváření a analýza pracovních míst, získávání, výběr a přijímání pracovníků přes jejich hodnocení a odměňování až k úplnému konci, a to skončení pracovního poměru. U všech činností je dodržována právní úprava, bez které by se práce neobešla. V praktické části absolventské práce je popsána společnost TRW AUTOMOTIVE CZECH, s. r. o., její základní údaje, předmět podnikání i organizační struktura podniku, dále poté rozepsány konkrétní personální činnosti. Účelem této práce je navržení rámcových změn u vybraných personálních aktivit pro zlepšení činností personalisty. Přínos pro autora této bakalářské práce je v porozumění problematice personální práce z hlediska právní úpravy.

Abstract:

This bachelor thesis deals with human resources management with respect to legal aspects. The work focuses on the characteristics of human resources management and the appropriate legal regulation, together with explanations of terms human resources specialists and personnel department. The thesis also theoretically describes individual personnel activities, including job creation and analysis, acquisition, selection and recruitment employees through their assessment and rewarding, to the full end, which is termination of the employment relationship. For all activities, the legislation is respected, without which the work would not be done. In the practical part of the bachelor thesis TRW AUTOMOTIVE CZECH, Ltd is described. There are mainly its basic data, the subject of business and organizational structure of the company, further there are discussed specific personal activities. The purpose of this work is to propose framework changes in selected personnel activities to improve the activities of the human resource specialist. The contribution for the author of this bachelor thesis is to understand the issue of personnel work from the standpoint of legal regulation.

Kľúčové slová

Personální činnosti, řízení lidských zdrojů, personalista, pracovník, zaměstnavatel, zaměstnanec, zákoník práce, pracovní poměr

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Karel Severa

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration