Analýza podnikové kultury ve firmě Precheza a.s. a náměty na její zdokonalení

Monika JANÁKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of Corporate Culture of Precheza a.s. and proposals for an improvement

Anotace:

První část bakalářské práce pojednává o teoretických východiscích problematiky {\clqq}podniková kultura``, o její struktuře a typologii ve vztahu k výkonnosti organizace. Podstatnou součástí praktické části bakalářské práce je analýza současného stavu podnikové kultury ve firmě PRECHEZA a. s. s využitím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy, jehož smyslem bylo poznání jejich názorů na aktuální situaci v podnikové kultuře. Průzkum přinesl náměty na další rozvoj podnikové kultury u uvedené firmy, což bylo cílem této bakalářské práce.

Abstract:

The first part of the bachelor work deal with the theoretical basis of the problematic of ``corporate culture{\crqq}, about the structure and typology of it, with the relatives to the performance of company. The major part of the practical part of the work is the analysis of contemporary stage of corporate culture of PRECHEZA a.s. using of the method of questionnaire survey among the employees of the company. The aim of the survey was to obtain their opinions related to recent situation on the field of corporate culture within the company. The survey has brought some ideas for the following development of corporate culture in PRECHEZA a.s., that was the main goal of this bachelor work.

Klíčová slova

podniková kultura, prvky podnikové kultury, typologie organizační kultury, síla organizační kultury, výkonnost organizace, změny organizační kultury.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2007

Identifikátor: 6728

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2007

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika