Podíl personalistiky na zvýšení úrovně hotelnictví – Bc. Markéta Fučíková
Bc. Markéta Fučíková
Master's thesis
Podíl personalistiky na zvýšení úrovně hotelnictví
Share of Human Resources Management in the Process of Increasing the Level of the Hotel Industry
Abstract:
Tato diplomová práce s názvem Podíl personalistiky na zvýšení úrovně hotelnictví se skládá ze tří stěžejních částí. První část je teoreticko-metodologická, která se zaměřuje na vysvětlení pojmů a charakteristiku řízení lidských zdrojů v hotelnictví v České republice, což obsahuje pracovní pozice a jejich obsazování, péče o zaměstnance a v neposlední řadě vzdělávání zaměstnanců. Kromě toho jsou v teoretické …moreAbstract:
This thesis “Share of Human Resources Management in the Process of Increasing the Level of the Hotel Industry” has three parts. The first one, theoretical-methodological, is aimed at explanation of the key terms, presentation of the specifics of human resources management within a hotel, and introduction of innovative approaches in the hotel industry. The second part is analytical-practical and it …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2019
Identifier:
https://is.vsh.cz/th/f6ep9/
Thesis defence
- Date of defence: 11. 6. 2019
- Supervisor: Dr. Petr Krajáč, PhD.
- Reader: Mgr. PhDr. Marie Novotná
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola hotelová v PrazeInstitute of Hospitality Management in Prague
Master programme / field:
Gastronomy , Hospitality Management and Tourism / Hospitality and Spa Management (Study in Czech)
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
M.I.C.E. Tourism as a Human Resources Management Tool (Aplication Study AIESEC)
Kateřina Pacáková -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar