Problematika personálních a pracovně právních vztahů v podnikání

Bc. Jana Čečelská

Diplomová práce

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou pracovněprávních vztahů v České republice. Práce specifikuje určité činnosti personálního procesu. Hlavním cílem práce je rozbor platné právní úpravy základních individuálních pracovněprávních vztahů v České republice. Práci jsem rozdělila na dvě části, teoretickou a praktickou. Pro první část jsem využila současné zákony, webové stránky a odbornou literaturu, týkající se pracovního práva. V teoretické části jsou zpracovány poznatky z odborné literatury a internetu, týkající se náboru a výběru zaměstnanců a jejich následného rozvoje a vzdělávání. Praktická část je zaměřena na dodržování práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatele v dané společnosti. V práci je uvedená analýza spokojenosti zaměstnanců ve firmě, personální strategie, odměňování a hodnocení zaměstnanců, obsahuje analýzu metod a procesů a návrhy na zlepšení stávajících metod a procesů v personální práci firmy Infinit.

Abstract:

This thesis deals with the regulation of labour-law relations in the Czech Republic. It specifies certain activities of the HR process. The main objective of the thesis is to analyze the current legislation of individual labour-law relations in the Czech Republic. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. For the first part I used to current legislation, web sites and special literature, concerning industrial legislation. The theoretical part presents the findings from the literature and the Internet regarding to recruitment and selection of employees and their subsequent development and Education. Employees and employers in the company focus the practital part on observance of rights and obligations. This dissertation presents analysis of employee satisfaction in the company, personnel strategy, remuneration and staff appraisal, contains analysis of methods and processes and procedures in personnel work of the company Infinit.

Klíčová slova

personální řízení, pracovní migrace, zákoník práce, zaměstnavatel, pracovní právo, cizinec, smlouva, pracovní doba, human resources management, labor migration, Labour Code, employer, labour law, foreigner, contract, working time

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 2. 2019
• Vedoucí: doc. JUDr. Jan Ondřej, CSc.
• Oponent: JUDr. Natália Mansella, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management