Talent management v institucích státní správy a samosprávy – Rostislav Hanus
Rostislav Hanus
Bakalářská práce
Talent management v institucích státní správy a samosprávy
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na talent managementem a jeho využití v lodní společnosti. Práce je koncipována na teoretickou a praktickou část. V části teoretické je popsán talent management jako součást celého řízení lidských zdrojů. Dále jsou popsány konkrétní specika talentu a metody jak s talenty pracovat - jak je identikovat, rozvíjet, hodnotit a odměňovat. V praktické části jsou představeny lodní …víceAbstract:
The bachelor thesis is focused on talent management and its use in the boat company. The thesis is conceived in the theoretical and practical part. The theoretical part describes talent management as part of the whole human resources management. It also describes the specic talents and methods of how talents work - how to identify, develop, evaluate and reward them. In the practical part, boat companies …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hanus, Rostislav. Talent management v institucích státní správy a samosprávy. Praha, 2018. bakalářská práce (Bc.). Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.. Vysoká škola regionálního rozvoje Praha
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s., Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.
Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaBakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova