Bc. Kateřina Vajnerová

Diplomová práce

Péče o zaměstnance v institucích veřejné správy

Care of employees in public administration institutions
Anotace:
Poskytování dobrovolné péče o zaměstnance, která zcela závisí na každém zaměstnavateli, není nijak legislativně upraveno ani kontrolováno. Z toho důvodu mohou existovat velké rozdíly mezi jednotlivými zaměstnavateli, a to i ve veřejné správě. Nejprve jsou v teoretické části shrnuty dosavadní poznatky z literatury týkající se řízení lidských zdrojů a péče o zaměstnance přímo v ČR a následně jsou porovnány …více
Abstract:
The provision of voluntary care for employees, which depends entirely on each employer, is not regulated or controlled by any legislation. For this reason, there can be wide variations from one employer to another, even within the public administration. First, the theoretical part summarises the existing literature on human resource management and employee care in the Czech Republic and then compares …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2023

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 1. 2023
  • Vedoucí: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
  • Oponent: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta