Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o. – Bc. Radoslav BERNATÍK
Bc. Radoslav BERNATÍK
Master's thesis
Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.
Project Evaluation Staff as Part of the Management of Production Systems from Greiner Packaging Slušovice Ltd.
Anotácia:
Důležitou součástí personálního řízení ve společnosti je vytvoření kvalitního systému hodnocení zaměstnanců. Cílem této diplomové práce je sestavení projektu hodnocení pracovníků v týmu ve firmě greiner packaging slušovice s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V teoretické části se zabývám souhrnem teoretických poznatků z literárních zdrojů v oblasti hodnocení pracovníků, okrajově pak motivací a …viacAbstract:
An important part of human resources management in the company is to create a quality employees rating system. The aim of this dissertation is to draw up the project from the team of employees in the greiner packaging slušovice Ltd. The dissertation is divided into three parts. The theoretical part deals with summary of theoretical knowledge from literary sources about the evaluation of employee, then …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Zverejniť od: 2. 5. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Mgr. Marek Tomaštík, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BERNATÍK, Radoslav. \textit{Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/7w4v25/.
Jak správně citovat práci
BERNATÍK, Radoslav. Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.. Zlín, 2013. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Industrial Engineering
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda