Stimulace pracovníků u ČEZ, a. s.

Ing. Hedvika Chmelařová

Bachelor's thesis

Stimulation of employees in an organization ČEZ, Inc.

Anotácia:

Bakalářská práce je věnována stimulaci pracovníků ve společnosti ČEZ, a. s., konkrétně v jejích dceřiných společnostech v Hradci Králové. V první části se autorka zabývá manažerskými činnostmi, pojmem řízení lidských zdrojů a jeho úlohou v organizaci a především stimulací a motivací jako nástroje pro vedení pracovníků. Praktická část obsahuje přestavení společnosti ČEZ, a. s., a Skupiny ČEZ, a. s., a rozbor jednotlivých metod stimulace a motivace uplatňovaných ve společnostech {--} konkrétně oblast zaměstnaneckých výhod, vzdělávání, hodnocení a odměňování. Na základě tohoto rozboru jsou navržena opatření na zlepšení současného stavu v oblasti stimulace a motivace.

Abstract:

This Bachelor{\crq}s thesis is concerned with stimulation of employees in the organization ČEZ, Inc., concretely in its subsidiary companies in Hradec Králové. The first half of the Bachelor{\crq}s thesis is concentrated on management activities, conception of human resources management and its function in the organization and in particular stimulation and motivation as an instrument for managing of employees. The practical part involves introduction of the company ČEZ, Inc., ČEZ Group, Inc., and analysis of particular methods of stimulation and motivation applied in companies {--} concretely in the area of employee{\crq}s amenities, education, evaluation and remuneration. On the basis of this analysis, measures for improvement of the present state in the field of stimulation and motivation are suggested.

Kľúčové slová

motivace, stimulace, lidské zdroje, management, řízení lidských zdrojů, ČEZ

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2008
• Vedúci: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Economics and Administration