Nové technologie a jejich přínosy pro řízení lidských zdrojů – Jakub ŠRUBAŘ
Jakub ŠRUBAŘ
Bachelor's thesis
Nové technologie a jejich přínosy pro řízení lidských zdrojů
New technologies and their benefits for human resource management
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřená na nové technologie a jejich přínosy pro řízení lidských zdrojů. Teoretická část pojednává o vybraných personálních činnostech se zaměřením hlavně na personální plánování, získávání a výběr zaměstnanců, jejich vzdělávání, motivaci i odměňování. Dále se teoretická část věnuje vývoji a současným trendům technologií v oblasti personalistiky. Podrobněji pojednává o moderních …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on new technologies and their benefits for human resource management. The theoretical part deals with selected personnel activities focusing mainly on personnel planning, recruitment and selection of employees, their training, motivation and remuneration. Furthermore, the theoretical part focuses on the development and current trends in HR technology. It discusses in …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2023
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Marta Nosková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠRUBAŘ, Jakub. Nové technologie a jejich přínosy pro řízení lidských zdrojů. Plzeň, 2023. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Project Management / Projektové řízení
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda