Vnímání firemní kultury ve vybrané společnosti – Bc. Štěpánka Hrubá
Bc. Štěpánka Hrubá
Master's thesis
Vnímání firemní kultury ve vybrané společnosti
Perception of Corporate Culture in a Selected Company
Abstract:
Cílem diplomové práce je zjistit, jakým způsobem vnímají organizační kulturu manažeři vybrané společnosti, do jaké míry se manažeři ztotožňují s hodnotami nové firemní kultury a jaká je jejich míra pracovní spokojnosti ve firmě. Diplomová práce charakterizuje firemní kulturu jako jeden z důležitých prvků řízení lidských zdrojů. Práce je zaměřena na vnímání firemní kultury v různých manažerských pozicích …moreAbstract:
The aim of the diploma thesis is to find out how the managers of the selected company perceive the organizational culture, to what extent the managers identify with the values of the new corporate culture and what is their level of job satisfaction in the company. Thesis characterizes corporate culture as one of the important elements of human resource management. It is focused on the perception of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2021
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Jana Šimanová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Hrubá, Štěpánka. Vnímání firemní kultury ve vybrané společnosti. Liberec, 2021. diplomová práce (Ing.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights