Platforma pro softwarovou podporu finančního ohodnocení

Bc. Michael Čada

Diplomová práce

Software support for financial rewards

Anotace:

Diplomová práce zkoumá vztah finanční odměny a pracovní motivace zaměstnanců. První část popisuje známe motivační teorie, fluktuaci zaměstnanců a ukazuje možnosti, jak může manažer pozitivně ovlivnit pracovní výkon podřízených. Druhá část obsahuje analýzu dotazníku a osobních rozhovorů se zaměřením na vliv finančního bonusu na celkovou spokojenost a pracovní efektivitu. Výsledkem práce je webová aplikace pro manažery, která jim pomáhá ohodnotit zaměstnance k následnému rozdělení finančního bonusu na základě pracovních výkonů.

Abstract:

Diploma thesis explores relationship between financial bonus and employee work ethics. The first part is about known motivational theories, employee fluctuation and shows how can manager influence work ethics of his employees. The second part contains analysis of questionnaire and personal interviews focused on influence of financial bonus on overall employee satisfaction and work ethics. The result of the thesis is a web application for managers which helps them to evaluate employees and later divide financial bonuses among their employees based on work results.

Klíčová slova

motivace, hodnocení výkonu zaměstnanců, prémie, spokojenost zaměstnanců, zpětná vazba, hodnotící pohovor, fluktuace zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2019
• Vedoucí: RNDr. Adam Rambousek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Martin Večeřa

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace