Personální hodnocení ve vybraném útvaru ČEZ s.r.o. – Ing. Hedvika Chmelařová
Ing. Hedvika Chmelařová
Diplomová práce
Personální hodnocení ve vybraném útvaru ČEZ s.r.o.
Personal Evaluation In Selected Department ČEZ, Ltd.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na personální hodnocení pracovníků ve společnosti ČEZ Měření, s. r. o., v Hradci Králové. V první části se autorka zabývá pojmem řízení lidských zdrojů, vybranými personálními činnostmi, motivací a stimulací a především cyklem hodnocení pracovníků. Praktická část obsahuje přestavení společnosti ČEZ Měření, s. r. o., a Skupiny ČEZ, dále analýzu jednotlivých prvků systému …víceAbstract:
The dissertation thesis is focused on the personal evaluation of employees in the company ČEZ Měření, Ltd., in Hradec Králové. The first half of the thesis is concentrated on the notion of human resource management, selected personal activities, motivation and stimulation of a particular cycle of evaluation personnel. The practical part involves introduction of the company ČEZ Měření, Ltd., and ČEZ …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 9. 2010
- Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Chmelařová, Hedvika. Personální hodnocení ve vybraném útvaru ČEZ s.r.o.. Pardubice, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika veřejného sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova