Technologie v řízení lidských zdrojů

Bc. Vadim Berezenkov

Master's thesis

Technology in Human Resource Management

Anotácia:

Tato diplomová práce je věnována tématu technologií v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem této práce je na základě zpracování teoretických východisek analyzovat úroveň a kvalitu využití technologií ve zvolených činnostech řízení lidských zdrojů ve vybrané velké společnosti a navrhnout odpovídající opatření ke zlepšení v této oblasti do budoucna.

Abstract:

This master's thesis is about technology in a field of human resources management. The purpose of this thesis is to analyze the level and quality of the technology application in selected HR management functions in the large-sized company and find solutions for issues that were revealed during the research.

Kľúčové slová

Technologie v ŘLZ, technologie v získávání a výběru zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, systému odměňování, personální informační systémy, HR Technology, technology in recruitment, technology in performance management, technology in education and developing processes, technology in payroll system, personnel information system, e-recruitment, e-learning, intranet.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
• Vedúci: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jiří Holáň

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management