Řízení lidských zdrojů v kontextu sociální práce

Lucia KRAUSOVÁ

Master's thesis

Human resources management in social work context

Abstract:

Diplomová práce pojednává o řízení lidských zdrojů v organizacích sociální práce s cílem popsat, jak je řízení lidských zdrojů prováděno ve vybrané organizaci sociálních služeb. Práce je členěna do dvou částí ? teoretické a výzkumné části. Teoretická část se věnuje popisu fenoménu, jeho legislativnímu zakotvení, současným trendům a specifikům tématu v sociální práci. Ve výzkumné části je popsáno, jak je řízení lidských zdrojů v organizaci prováděno. K tomu jsem došla za pomoci kvalitativního výzkumu, kdy byl výzkumný vzorek vybírán na základě vícekriteriálního výběru a pro získávání informací bylo použito metody dotazování a sběru dokumentů, získané informace pak byly analyzovány pomocí metody kódování a posléze interpretovány. V závěru vyšlo najevo, že jsou dílčí personální činnosti v organizaci prováděny na různých kvalitativních úrovních, nicméně jako celek odpovídá personální práce v organizaci spíše zastaralému pojetí.

Abstract:

This diploma thesis focuses on human resource management in social work organizations with emphasis on how the human resource management is handled in selected social work organization. The thesis is divided into two parts ? theoretical part and research. In theoretical part, it focuses on description of the phenomenon, its legal basis, present trends and specifics of the subject in social work kontext. Research part describes how the human reasource managament is done in social work organization. The research is done by qualitative method, where research sample was chosen on a principle of multicriteria selection, and method of interview and collection of documents was used to procure information. Acquired information were analyzed by method of coding and later interpreted. Conclusion of this thesis is that crucial parts of personal agenda in organization are done on different quality levels, however the personal agenda in the organization is outdated as a whole.

Keywords

personální činnosti, personální práce, řízení lidských zdrojů, sociální práce, sociální služby

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016

Accessible from:: 15. 4. 2016

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Anna Papřoková, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations