Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti – Bc. Veronika Fojtíková
Bc. Veronika Fojtíková
Master's thesis
Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti
The Project of the Turnover Reduction in the Selected Company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá navržením projektu snížení fluktuace ve vybrané společnosti na základě analytické části. Práce je složena ze dvou celků, teoretické a praktické části. V teoretické části je provedena literární rešerše problematiky fluktuace a řízení lidských zdrojů a jeho vlivu na fluktuaci s využitím tuzemské a zahraniční literatury. Součástí praktické části je část analytická, jež se zabývá …moreAbstract:
This master thesis deals with proposing of a project of the turnover reduction in the selected company on the basis of the analytical part. This following paper consists of two parts, theoretical and practical. There is a literature review done on the topic employee turnover and human resources management and its impact on employee turnover using domestic and foreign literature in the theoretical part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2016
Accessible from:: 18. 4. 2016
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Fojtíková, Veronika. Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti. Zlín, 2016. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Enterprise Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda