Personální audit v teorii a praxi – Bc. Ilona RULÍŠKOVÁ, DiS.
Bc. Ilona RULÍŠKOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Personální audit v teorii a praxi
Personal audit in theory and in practice
Anotace:
Personální audit, jako moderní manažerský nástroj řízení, je v diplomové práci využit v rovině analýzy současného stavu prováděných personálních činností a procesů v organizaci probíhajících. Téma je nahlíženo z hlediska organizace, jejích strategií a definovaných cílů na jedné straně a zároveň z hlediska zaměstnanců, lidských zdrojů na straně druhé. Práce je zaměřena na nežádoucí sociální jev v organizaci …víceAbstract:
A personal audit, as a modern managerial tool of control , is used in this thesis on the level of currently applied personal activities and processes when running in the today´s common enterprise.of it v. TheTheme should be comprehended from the viewpoint of the enterprise in question. Taking into account both its strategy and predefined targets , without missing the employees i.e., The human sources …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2011
Identifikátor:
18209
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
RULÍŠKOVÁ, Ilona. Personální audit v teorii a praxi. Brno, 2011. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 16. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth