Zpět na vyhledávání

Otmar ŠEVČÍK

Bakalářská práce

Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci

Company culture and human resources in the organization
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a její provázaností s řízením lidských zdrojů v organizaci. Pozornost je dále věnována hodnocení pracovního výkonu a motivaci zaměstnanců. Praktická část se zabývá firemní kulturou vybrané společnosti a potvrzuje důleţitost jejího formování a rozvíjení.
Abstract:
This bachelor thesis deals with the corporate culture and its cohesion with the management of human resources in the organization. Attention is also given to evaluation of work performance and staff motivation. The practical part is aimed at the corporate culture of a specific company and demonstrates the importance of its formation and development.
 

Klíčová slova

firemní kultura řízení lidských zdrojů motivace hodnocení zaměstnanci
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2011
Identifikátor: 18633

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

ŠEVČÍK, Otmar. Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci. Brno, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 07. 04. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=18633 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce